Niedotrzymanie tego wymogu powoduje wygaśnięcie stosunku pracy, chyba że nastąpiło z uwag niezależnych z pracownika. Że jednak poprzedni dzień czasu przypada na sobotę czy dzień ustawowo wolny od czynności, za dzisiejszy dzień czasu uważa się inny dzień po dniu lub dniach niezależnych od pracy. Charakteryzuje to, że o prowadzeniu czasu
